مكتـــب الخريجين

الصفحة الرئيسية - مكتب الخريجيـــن -الأهداف

الأهــــداف

المساعدة في تأمين فرص عمل دائمة للطلبة بعد التخرج وجزئية أو مؤقتة إبان مرحلة التعليم الجامعي أو الفصل الصيفي تتواءم وتخصصاتهم وميولهم وقدراتهم

: بناء نظام معلومات تنمية الموارد البشرية في الجامعة وسوق العمل من خلال

بناء قاعدة بيانات وطنية متخصصة بالموارد البشرية لخريجي الجامعة وطلبتها وجعلها متاحة للطلبة والخريجين وطالبي العمل	- أ
بناء قاعدة بيانات وطنية وإقليمية ودولية متخصصة بحاجات سوق العمل والفرص المتاحة للخريجين والطلبة	- ب

متابعة أوضاع خريجي الجامعة الوظيفية من حيث مواءمة طبيعة الوظيفة للتخصصات المتوفرة في الجامعة وذلك من خلال

إعداد مؤشرات رقمية ودراسات بحثية تدعم المواءمة بين مخرجات التعليم العالي ومتطلبات سوق العمل من حيث التخطيط والمتابعة والتقييم والتغذية الراجعة	- أ
عمل دراسات عن نسب توظيف خريجي الجامعة في التخصصات كافة ليتم ربط أعداد المقبولين بناء على حاجة السوق الحقيقية وليساهم ذلك في رفع الجودة والتنافسية بين مؤسسات التعليم العالي	- ب
إعداد دراسات عن التخصصات المطلوبة والمشبعة والراكدة وتوزيعها على الطلبة بعد تخرجهم من الثانوية العامة وقبل تعبئة طلبات التنسيق الموحد	- ج

:نشر ثقافة العمل المنتج وتشجيع الطلبة على نبذ ثقافة العيب من خلال

تشجيع الطلبة على مبدأ التشغيل والعمل الجزئي إبان الدراسة الجامعية	- أ
إعطاء الطلبة المهارات اللازمة للوظيفة	- ب

التنسيق مع مؤسسات المجتمع المدني ذات العلاقة بدراسات وتنمية الموارد البشرية وتوظيف ومتابعة خريجي :الجامعة وهي تحديدا

المركز الوطني لتنمية الموارد البشرية / المنار	- أ
ديوان الخدمة المدنية ومكاتب التشغيل والعمل	- ب
مكاتب خدمة المجتمع	- ج
مكاتب الإرشاد المهني / صندوق الملك عبد الله الثاني	- د
صندوق التنمية والتشغيل	- هـ
مراكز التدريب	- و